岗位职责

　　1、组织领导全公司技术管理工作；

　　2、组织编制、修订公司的工程技术、施工、工程质量、安全技术等管理制度和技术进步发展规划。签署重要技术文件，处理重大质量事故的技术问题；

　　3、组织编制并审批工程项目设计方案、重要施工项目的施工总体规划、质量计划（施工组织设计、施工方案）、审核技术总结；

　　4、组织领导企业技术标准、技术情报和技术档案等管理工作；

　　5、组织召开公司技术、质量工作会议，监督质量保证体系正常运行；

　　6、有权对工程质量进行监督、检查，对执行公司质量管理体系文件的实施情况提出改进意见。

　　岗位要求：

　　1、电力工程相关专业本科以上学历。

　　2、在行业领域有10年以上技术管理的工作经验。

　　3、精通行业内的技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

　　4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；

　　5、熟悉电力工程设计、现场管理及有关电力工程规范；

　　6、有很强的判断、决策、计划与执行能力；

　　7、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德；

　　8、持有中级以上职称证书，有一级建造师证优先考虑；

　　9、胜任后年薪可达30万。

　　任职要求

　　1、统招大专及以上学历，电气、机械、建筑管理等相关专业（特别优秀的专业不限）；

　　2、三年以上电力工程行业现场管理工作经验，熟悉常用现场管理方法；

　　3、有较强的决策、计划、控制、组织、沟通、协调能力和信息处理能力；

　　4、熟练操作计算机常用办公软件。

　　岗位职责

　　1、项目现场负责人是公司工程部派驻项目施工现场的项目管理人员，隶属工程部管理，负责工程现场项目管理部的日常管理及现场工作的安排协调；

　　2、进度控制：根据公司的施工总进度计划，编制施工方案，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；

　　3、质量控制：根据合同的约定、设计图纸、清单及相关规范规程的要求，组织相关人员进行现场勘察与核定确认；负责组织图纸汇审，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收；

　　4、成本控制：负责对进场物资、非物资类的验收确认，严格监督控制工程项目施工成本，确保工程项目成本控制目标的实现；

　　5、安全管理：负责现场安全管理；

　　6、合同管理：负责进行现场合同管理，严格执行公司制度流程，按合同约定施工，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；

　　7、组织协调：按施工方案对所负责项目进行全过程管理，负责协调解决工程项目施工中的设计、施工等问题，全过程协调甲方现场人员及监理关系；

　　8、信息管理：负责组织现场项目部的日常管理，协调各专业工种的现场配合工作，及时完成现场施工日志、隐蔽工程影像资料、夜间施工、二次搬运等准确记录，负责组织编制签证、技术变更、开工报告与竣工报告并呈甲方；

　　9、完成上级安排的其他工作。

　　10、胜任工作后，年度收入可达12万+；

　　任职要求

　　1、大专及以上学历；

　　2、常住新乡区域，优秀者可适当放宽；

　　3、三年以上营销工作经验，从事过电力工程或电力设备营销工作者优先；

　　4、热爱营销工作，语言交流能力强，亲和力好，性格开朗；

　　5、有独立营销业绩重奖，具体待遇面议。

　　岗位职责

　　1、负责所辖区域项目跟踪并负责到底；

　　2、负责与客户签订合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收账款；

　　3、负责搜集客户信息，建立客户档案，定期对客户进行满意度调查；

　　3、收集一线营销信息与客户意见，对公司营销策略及售后服务等提出参考意见；

　　4、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。

　　岗位职责

　　1、根据公司战略，参与制订公司营销战略，制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；

　　2、主持制订、修订公司营销系统管理制度和工作程序，经批准后实施；

　　3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

　　4、负责分解下达年度工作目标和营销预算，根据公司及市场情况及时调整和有效控制；

　　5、定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理问题；

　　6、考核下属的工作效率和巡查下属的工作状态；

　　7、完成本人的业绩任务，带领团队完成公司下达的营销业绩任务。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历，理工类或者市场营销专业优先；

　　2、有驾照，会开车；

　　3、熟悉电力行业和工程类销售模式，具备独立跟踪及签订定单能力；

　　3、在规模以上企业从事过五年以上营销工作，3年以上团队管理经验，有突出的营销业绩（案例）；

　　4、有招投标操作经验及团队协作精神；

　　5、五官端正、长相阳光、思维敏捷、口才流利、亲和力强，能和各种不同性格的人融合相处并得到认可；

　　6、胜任工作、达成业绩目标后，年薪可达50万+，待遇为底薪+提成或全薪目标任务；

　　7、特别优秀者以上条件可适当放宽，从事过电力工程或电力设备营销工作者优先。